Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

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Protocollo 9116/2025 del 10/09/2025

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti ex art. 20 c. 1 D. Lgs 33/20213; INFORMATIVA SUCCESSIVA CONTRATTO INTEGRATIVO 2024/25 – Pubblicazione pagamenti compensi accessori a carico del Fondo M.O.F. a. s. 2024/25

  • 11/09/2025
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
    • annotazione_10.09.2025_AMMONTARE+PREMI_INFORMATIVA+RSU_A.S.2024-25.pdf

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Protocollo 9348/2024 del 24/10/2024

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti ex art. 20 c. 1 D.Lgs 33/20213; INFORMATIVA SUCCESSIVA CONTRATTO INTEGRATIVO 2023/2024 – Pubblicazione rendicontazione pagamenti compensi accessori M.O.F. a. s. 2023/2024.

  • 24/10/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5129/2024 del 31/05/2024

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti ex art. 20 c. 1 D.Lgs 33/20213

  • 31/05/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 11/09/2025 10:10:29